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Auditoría de gestión al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Jaramijó periodo 01 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2010.

Abstract:

El objetivo general del proyecto fue la realización de una auditoría de gestión al Departamento de Talento Humano al Municipio del Cantón Jaramijó que permitirá obtener una visión sistemática y estratégica de la situación de la institución a nivel de recursos humano, lo cual fue desarrollada mediante una planificación preliminar donde se comenzó con el conocimiento de la entidad, área, el programa a examinar y su naturaleza jurídica se efectuó una evaluación del control interno; y la planificación especifica donde se determinó los procedimientos a aplicarse, los principales puntos que debimos considerar en el transcurso de la auditoría fueron el manual de clasificación de puestos, incorporación de personal, evaluación del desempeño promociones y ascensos, capacitación y entrenamiento. Partimos de un análisis de los cuales se pudieron identificar factores internos y externos que nos permitieron verificar, analizar, evaluar los resultados y comprobar el grado de cumplimiento de las disposiciones legales existentes o normativas, así mismo emitir recomendaciones y propuestas de mejoras realista y operativa que conduzcan a la superación de las limitaciones detectadas y a la elaboración de estrategias para el futuro.