Auditoría de gestión en el área de talento humano de Intricalmed S.A

Abstract:

Se realizó como requisito que impone la UNIVERSIDAD ESTATAL DE GUAYAQUIL, previo a optar al Título de CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO, es por ello que se realiza la presente investigación para determinar y comprobar los siguientes objetivos específicos. El primer objetivo es evaluar le Control Interno del área de Talento Humano Administrativo y Personal Médico, esto se realizara por medio de pruebas que permiten identificar controle riesgos y probar los proceso de la empresa. El segundo objetivo es Determinar Puntos Críticos en la Administración de Talento Humano y del personal médico, cabe mencionar que la empresa trabaja con personal extranjero. El tercer objetivo es Determinar Eficiencia, Eficacia y Economía para el cumplimiento de los objetivos y metas del centro médico mediante indicadores de gestión al personal Administrativo y personal médico para determinar la utilización racional de los recursos disponibles a un mínimo costo. El cuarto objetivo es Elaborar un Informe de Auditoría de Gestión de INTRICALMED S.A que contenga conclusiones y recomendaciones para mejora del centro médico.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• Talento humano
• AUDITORÍA DE GESTION
• Control interno
• PUNTOS CRITICOS

Fuente:

rraae