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Ausentismo laboral en tiempos de Covid-19

Abstract:

Este estudio aborda el tema del absentismo laboral en tiempos de covid-19, tomando como punto de partida que el absentismo laboral es la ausencia o abandono, justificado o no, por parte del empleado durante la jornada legal, al igual que puede tener un Impacto negativo en el proceso de sostenibilidad económica de una empresa. Con el objetivo principal de determinar las causas del absentismo laboral en tiempos de COVID-19, en la empresa Zambritisa S.A. se utilizó una metodología cuantitativa, tomando la encuesta como instrumento de recogida de información. El formato de encuesta está estructurado por cuatro ítems generales y ocho preguntas, que buscan diagnosticar las causas de absentismo en tiempos de COVID-19 en la empresa Zambritisa SA La muestra para la presente investigación está conformada por 196 colaboradores que fueron seleccionados aleatoriamente sin el uso de criterios de inclusión y exclusión ya que el problema es generalizado y afecta a cada uno de los individuos. Tomando como principal conclusión que, entre las principales causas de absentismo durante la pandemia de COVID-19 en la empresa Zambritisa SA está el miedo a contagiarse y la dificultad de trasladarse a la empresa, un grupo considerable también manifiesta que no acudieron a trabajo por temor a contagiar a la familia y una minoría decidió continuar en confinamiento y las medidas de bioseguridad impuestas por los organismos gubernamentales pertinentes, teniendo en cuenta que el absentismo laboral durante la pandemia fue del 62,23%.