Beneficios sociales del trabajador en la legislación ecuatoriana

Abstract:

Pretende realizar un análisis de la laboral ecuatoriana para conocer como el Estado regula las relaciones obrero patronales y los beneficios sociales creados a favor de la clase trabajadora, tomando en cuenta antecedentes históricos, hasta llegar a conclusiones de su verdadera dimensión jurídica, social y económica. Décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, décimo quinto sueldo, décimo sexto sueldo, bonificación complementaria, compensación por el alto costo de vida, por transporte, utilidades y fondos de reserva. Trata de establecer similitudes y diferencias con otras legislaciones de latinoamérica como son: Chile, México y Brasil.

Año de publicación:

1998

Keywords:

• Compensaciones Salariales
• REMUNERACIONES
• LEY LABORAL
• SALARIOS
• Contrato De Trabajo
• Derecho laboral
• DERECHOS DEL TRABAJADOR
• Utilidades

Fuente:

rraae