Bono de desarrollo humano : impacto sobre la oferta laboral

Abstract:

La presente investigación tiene como objetivo estudiar el efecto que producen los programas públicos de asistencia social en la decisión de trabajar de sus beneficiarios. Las transferencias directas han tomado importancia en el último tiempo como mecanismo de reducción de la pobreza. Por lo tanto, la motivación para realizar esta investigación nace de reconocer la importancia de contar con programas sociales eficientes y coherentes, que cumplan con objetivos de largo plazo de reducir la pobreza y mejorar la acumulación de capital humano. En este sentido, la eficacia de estos programas puede ser criticada si generan distorsiones en la oferta laboral. Desde un punto de vista teórico, los modelos económicos de oferta laboral muestran que la inclusión de una transferencia monetaria directa genera una disminución de las horas de trabajo ofrecidas. Por esta razón, se han desarrollados modelos empíricos que permiten determinar la dirección, magnitud y significancia de este efecto. Para estimar el efecto del BDH sobre la oferta de trabajo en Ecuador se realizó primero un análisis descriptivo de las horas trabajadas y posteriormente se estimaron modelos de respuesta discreta para determinar cómo afecta el BDH a la probabilidad de trabajar más o menos horas. Los resultados cambian a lo largo del tiempo, pero muestran que en los años cercanos a la implementación del programa y en años cuando el valor del Bono de Desarrollo Humano crece existe un efecto negativo sobre la cantidad de horas de trabajo ofrecidas.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• SUBSIDIOS - ECUADOR
• POBREZA - ECUADOR
• Mercado de trabajo
• consumidores

Fuente:

rraae