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Brecha salarial de g?nero (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ?productividad o discriminaci?n?

Abstract:

En este estudio se investiga la brecha salarial entre g?nero femenino y masculino en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca para el a?o 2013, bas?ndose en la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Para la estimaci?n de la brecha se obtiene las ecuaciones de salario para cada g?nero utilizando la metodolog?a de Mincer para luego proceder a la descomposici?n de Oaxaca, m?todo que explica si la diferencia de salarios se debe a factores discriminatorios o productivos. La discriminaci?n result? el componente de mayor peso dentro de la brecha salarial, perjudicando al g?nero femenino, con resultados similares para las tres ciudades.