CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA SECRETARIA DE CULTURA DEL ESTADO ZULIA.

Abstract:

El presente proyecto de investigación tiene como propósito determinar las relaciones entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Empleados públicos de la Secretaría de Cultura del Estado Zulia. Para tal efecto se realizó un estudio no experimental descriptivo, con un diseño transaccional correlacional, utilizando como instrumentos los desarrollados por la investigadora; un cuestionario para conocer las características del clima y una hoja de evaluación para determinar el Desempeño Laboral, según el punto de vista del Jefe inmediato de cada Dirección; se asumió una muestra de 136 empleados públicos, dividida a través de un muestreo estratificado, quedando integrada por 42 Empleados Administrativos, 36 Músicos, 30 Docentes y 28 Obreros. Los resultados fueron analizados por medio de Estadísticas Descriptivas; las cuales señalaron que existen tendencias desfavorables en los …

Año de publicación:

1999

Keywords:

Fuente:

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