Capacitación para el desarrollo de competencias laborales en el personal técnico de la Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A.

Abstract:

El presente proyecto de investigación tiene el objetivo principal de proponer la capacitación para el desarrollo de las competencias laborales en el personal técnico de la EEASA. Mediante un enfoque cuantitativo, de el mismo emplea la recolección y el análisis de datos para responder preguntas y comprobar las hipótesis determinadas previamente, y se enfatiza en la medición numérica, en contar y comúnmente en la utilización de la estadística con precisión patrones de conducta en una población establecida. En cuanto a la modalidad de la investigación se destaca que, la investigación de campo es el estudio metódico de los sucesos en el lugar en que se generan los eventos. Se pondrá en contacto con la institución, para adquirir información según los objetivos del proyecto. En cuanto a los resultados se los detalla en la figura 70, la misma que se refiere a una metodología para el desarrollo de las competencias laborales del personal técnico de la EEASA, la misma está compuesta por cuatro componentes detallados de la manera siguiente: diagnóstico de las competencias laborales, se determinaron en la evaluación realizada por los jefes de las secciones, se destaca que el instrumento esta realizado en el software SEDEP, que es propiedad de la EEASA. En cuanto al componente dos se realiza un estudio de prospectiva estratégica el mismo que se realiza mediante un proceso de tres aristas: análisis de las fortalezas y debilidades, análisis Mic - Mac y análisis Mactor. Dentro del programa de capacitación se establecen las capacitaciones acorde a las necesidades de los departamentos técnicos. En la fase de control se plantean las diferentes maneras de medir la gestión la capacitación realizada a los colaboradores. El componente de retroalimentación se lo realizará si los indicadores no son positivos en referencia al desarrollo de las competencias laborales.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• capacitacion
• Evaluacion Del Desempeño
• PERSONAL TÉCNICO
• Competencias laborales
• HABILIDADES
• DESTREZAS

Fuente:

rraae