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Clima laboral del personal administrativo del GAD Municipal del Cantón Salcedo

Abstract:

El GAD Municipal de Salcedo se dedica a la prestación de servicios a la ciudadanía para promover el desarrollo sustentable del cantón a través de una gestión integral que actúa como facilitador de los esfuerzos de la comunidad en la planificación, ejecución, generación, distribución y uso de los servicios que hacen posible la realización de sus aspiraciones sociales. Por tal motivo el presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un análisis minucioso del clima laboral del personal administrativo, con el fin de establecer estrategias que permita mejorar el entorno en el que desarrollan las actividades los trabajadores. Los datos obtenidos por la investigación de campo aplicada al personal indica que es importante desarrollar actividades que permitan corregir deficiencias y solucionar conflictos, ya que uno de los primordiales factores que afecta a todos es la falta de motivación, si se dispone de colaboradores motivados se convierten en instrumentos capaces de generar compromiso con la institución encaminada a la obtención de objetivos y desarrollando de competencias. La propuesta diseñada resultante de la investigación me direccionó para estructurar cuatro talleres en los que participe tanto el personal como los directores solventando toda clase de inquietud y problemas surgidos, planteando una nueva forma de llevar a cabo sus actividades de trabajo donde tengan voz y voto, de esta manera crear una actitud positiva encaminada a prestar una buena atención a la ciudadanía.