Clima laboral en el Centro De Salud de la Parroquia Barreiro

Abstract:

El clima laboral de las instituciones es fundamental para el logro de objetivos internos, por tal razón, es considerado como un indicador de gestión del desarrollo organizacional; en el Centro de Salud la atención al usuario se ve condicionada por el inadecuado desarrollo de actividades, debido a que por medio de la metodología investigativa constituida por el método inductivo, investigación descriptiva, la técnica de la entrevista y el cuestionario, se determinó la existencia de conductas y comportamientos inapropiados por parte de los profesionales de salud, como choque de personalidades, impuntualidad y agendamiento de citas inadecuado, además existe una gestión documental endeble, lo que provoca el retraso de procesos internos que afectan la oferta de servicios médicos de calidad

Año de publicación:

2019

Keywords:

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• CALIDAD
• Gestión documental
• CLIMA LABORAL

Fuente:

rraae