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Clima laboral en el Cuerpo de Bomberos Municipal del cantón Puebloviejo

Abstract:

El clima laboral es un concepto con amplia tradición en los estudios e investigaciones acerca del factor humano en empresas y organizaciones, se emplea con la finalidad de determinar el vínculo laboral interno, para que el personal pueda llegar a involucrarse con los objetivos propiamente organizacionales. Las causales de toda productividad envuelven al elemento humano y por ende su conducta, lo que lleva a estudiar sus cualidades, condiciones y efecto; por ello, es importante atender estos elementos, ofreciendo un ambiente confortable para garantizar el éxito perdurable en la institución ya sea pública o privada, este factor puede ser positivo o negativo, el cual se establecen por una serie de aspectos relacionados con las actitudes de cada uno de los miembros de la institución El presente trabajo investigativo se realizó con la finalidad de identificar y analizar los factores que afecta el clima laboral dentro del Cuerpo de Bomberos Municipal del Cantón Puebloviejo, basándose en las actitudes, motivación, empoderamiento, seguridad y comportamiento de los colaboradores, teniendo en cuenta que son primordiales dentro de la organización para mejorar el rendimiento, desempeño y ámbito laboral.