Clima laboral en el rendimiento de los empleados de las Pymes en el Ecuador

Abstract:

El análisis del clima laboral dentro de las empresas resulta de gran importancia para garantizar el desempeno efectivo de los empleados. Por lo que el objetivo de este trabajo está enfocado a estudiar cada una de las variables que pueden afectar el rendimiento ocasionado por el clima laboral dentro de la empresa. Se ha realizado un estudio sistemático de la literatura considerando las pautas que se proporcionan en los siguientes trabajos (Budgen et al., 2007; Kitchenham and Charters, 2007; Petersen et al., 2008). Los resultados obtenidos en este estudio sistemático fueron la obtención de información que dió a conocer los distintos criterios, los cuales se consideran relevantes para el rendimiento de los empleados. Se llegó a la conclusión de que un buen clima laboral garantiza un máximo desempeno para que los empleados desarrollen sus actividades laborales con más eficiencia y compromiso con la empresa.

Año de publicación:

2018

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