Clima organizacional de la empresa Logística Bananera S.A. Logban y su incidencia en el logro de metas organizacionales

Abstract:

El presente trabajo de investigación está basado en el clima organizacional y su incidencia en el logro de metas organizacionales de la empresa Logística Bananera S.A. LOGBAN, la empresa en mención se dedica a la actividad de comercio exterior y forma parte de la Corporación DOLE Food Company, Inc. El clima organizacional está fuertemente asociado con un capital humano motivado, de modo que gozar de un buen clima laboral es un factor preponderante en el desempeño laboral y la productividad. La investigación pretende determinar la incidencia del clima organizacional en el logro de las metas organizacionales de la empresa Logística Bananera, evaluar el clima organizacional actual de la empresa, identificar los factores que inciden en el clima organizacional, y diseñar estrategias que contribuyan a un ambiente laboral favorable en la empresa Logística Bananera S.A. LOGBAN. La metodología utilizada en esta investigación es de índole cualitativa, descriptiva y correlacional. La recolección de información se realizó por medio de encuestas al personal para conocer el panorama del capital humano sobre el clima organizacional en la empresa, y simultáneamente con las entrevistas a los jefes de área se pretende tener la perspectiva de los jefes en relación al cumplimiento de objetivos y metas del capital humano. Como resultado de la investigación se determina que el clima organizacional en la empresa Logística Bananera S.A. LOGBAN es satisfactorio, lo que incide positivamente en el desarrollo de actividades laborales y el logro de objetivos y metas. Evidenciando que el clima laboral si influye en el logro de metas organizacionales.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• desempeño laboral
• Capital humano

Fuente:

rraae