Clima organizacional según grupo ocupacional en los trabajadores de la Micro Red de Hunter, 2019

Abstract:

Un Clima Organizacional es la base para el funcionamiento de organizaciones sanitarias, toda empresa tiene una cultura y Clima Organizacional, sin importar el tamaño, así sea buena o mala; entonces, si este clima no funciona en dicha organización y no se generan resultados eficientes (bienes y servicios), la empresa estaría propensa a decaer. Este estudio tuvo como objetivo determinar el Clima Organizacional según Grupo Ocupacional en los trabajadores de la Micro Red de Hunter, la población de estudio estuvo conformada por los trabajadores de los distintos Puestos de Salud de la Micro Red de Hunter, haciendo un total de 102 trabajadores encuestados. Esta investigación es de nivel Relacional: Descriptivo-Comparativo. La tabulación de datos se realizó en el Software SPSS-21, para el análisis estadístico se usó la estadística descriptiva a través de frecuencias y porcentajes, para la comprobación …

Año de publicación:

2021

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