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Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de la empres Aje Grop Ecuador S.A.

Abstract:

La presente investigación detalla todo lo relacionado con el clima organizacional y los factores que afecta al desempeño de laboral de los trabajadores de la empresa Aje Group Ecuador, con la finalidad de que mejorar, se plateara como propuestas un plan estratégico que ayude a lo optimizar y fomentar un ambiente laboral estable y motivador, ya que el manejo del talento humano en relación al clima en que se desenvuelve debe ser permitiendo el desarrollo habilidades, destrezas y conocimiento de cada uno de los miembros de la empresa. Dentro Aje Group Ecuador la productividad y el manejo del talento humano debe ser un factor importante para el rendimiento económico por lo que es necesario coordinar, motivar y satisfacer al personal mediante un buen clima organizacional que es un componente efectivo para establecer medio de comunicación y estilos de liderazgos dentro de la empresa.