Coaching como herramienta de gestión administrativa para fortalecer el talento humano en la empresa Corpicecream S.A

Abstract:

Toda empresa pequeña, mediana y grande para lograr sus objetivos y metas, deben optimizar los recursos materiales, tecnológicos, económicos y fundamentalmente el talento humano; por lo que, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo desarrollar un Modelo Coaching como herramienta de gestión administrativa para lograr las metas empresariales con claridad, elevar su rendimiento, minimizar los obstáculos que frenan el empoderamiento y compromiso del trabajador hacia la empresa productora y comercializadora de helados CORPICECREAM S.A en la ciudad de Salcedo. En este contexto, al momento de la investigación presenta dificultades en la gestión del talento humano; es por ello, que a través de un conjunto de pasos metodológicos se aplica el enfoque cualitativo y cuantitativo porque permite identificar los factores que originan la desmotivación, la alta rotación del personal, la falta de compromiso gerencial, el desinterés del trabajador utilizando como instrumento la encuesta y la entrevista a fuentes de información primaria, para así cuantificarlos estadísticamente y proponer alternativas de solución. El producto final de este estudio determinó que el proyecto de investigación es factible porque es posible contar los recursos necesarios para ejecutarlo.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Empoderamiento
• Talento humano
• coaching

Fuente:

rraae