AMBIGÜEDAD DE ROL Y SU INCIDENCIA EN LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE UNA INSTITUCIÓN HOSPITALARIA

Abstract:

El siguiente trabajo de sistematización está basado en la ejecución de un análisis ocupacional llevado a cabo en una institución hospitalaria de la ciudad de Guayaquil, durante el periodo de noviembre-enero del 2019. Realizado bajo un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, centrado en la reconstrucción histórica narrativa-interpretativa, aplicando instrumentos para el levantamiento de información tales como guías de observación y guía de entrevista semiestructurada que aportaron en el desarrollo de nuestro eje principal el cual estaba orientado a describir de manera rigurosa como influye el no tener un rol establecido y como afecta a los colaboradores en su actividad laboral lo cual es de vital importancia para la mejora dentro de la institución

Año de publicación:

2019

Keywords:

Fuente:

rraae

google