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Bachelor Thesis(4)
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Dirección general(3)
Consideraciones generales de la administración pública(1)
Economía laboral(1)
Gestión y servicios auxiliares(1)
Interacción social(1)
Origen
rraae(4)
Elaboración de una propuesta de instrumentos de selección basados en competencias para la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación responde a la necesidad de proponer nuevos instrumentos para seleccionar al persoPalabras claves:ADAPTACIÓN (PSICOLOGÍA), Competencia Profesional, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL – EVALUACIÓN, Pruebas psicométricasAutores:Christian Benjamín Cabezas Guerra, Kelly EstefanÍa Arias MoreanoFuentes:rraaeInteracción de las variables nivel jerárquico en la organización y percepción de distancia al poder sobre el ajuste persona-organización. Análisis del personal administrativo y docente de la PUCE-Quito, 2013
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio averiguó la relación entre la distancia al poder –una de las dimensiones culturPalabras claves:administrativo, Docente, GEERT HOFSTEDE, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Christian Benjamin Cabezas Guerra, Gonzalo Andrés Cáceres TarcoFuentes:rraaePropuesta de implementación de los subsistemas de mantenimiento, selección, evaluación y capacitación por competencias para la Empresa Trans Esmeraldas Internacional S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación detalla la gestión del talento humano por competencias aplicaPalabras claves:capacitacion, COMPETENCIAS, desarrollo, EMPRESA TRANS ESMERALDAS INTERNACIONAL S.A., EVALUACION, Gestión de Talento Humano, Implementación, PROPUESTA, seleccion, SUBSISTEMAS DE MANTENIMIENTOAutores:Christian Benjamin Cabezas Guerra, Gabriela Alejandra Pérez OrozcoFuentes:rraae“Elaboración de una propuesta de instrumentos de selección basados en competencias para la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito”
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación responde a la necesidad de proponer nuevos instrumentos para seleccionar al persoPalabras claves:ADAPTACIÓN (PSICOLOGÍA), Competencia Profesional, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, PERSONAL – EVALUACIÓN, Pruebas psicométricasAutores:Christian Benjamin Cabezas Guerra, Kelly Estefania Arias MoreanoFuentes:rraae