Héctor López Paredes
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22
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Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2017 | 2 |
| 2018 | 4 |
| 2019 | 2 |
| 2020 | 10 |
| 2021 | 2 |
| 2022 | 1 |
| null | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 8 |
| Innovación | 5 |
| Gestión | 3 |
| Agricultura | 3 |
| Humanidades | 2 |
| Pedagogía | 2 |
| Educación superior | 2 |
| Desarrollo económico | 1 |
| Ciencias sociales | 1 |
| Microeconomía | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 14 |
| Economía laboral | 6 |
| Gestión y servicios auxiliares | 4 |
| Economía | 3 |
| Economía financiera | 3 |
| Interacción social | 3 |
| Cultura e instituciones | 2 |
| Educación superior | 2 |
| Otros problemas y servicios sociales | 2 |
| Ética del trabajo | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Google Scholar | 22 |
| RRAAE | 2 |
| Scopus | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Héctor Alejandro López Paredes | 1 |
| Luis Enrique Barreno Benavides | 1 |
| Luis Gerardo Cabrera Maya | 1 |
| RICHARD CUENCA | 1 |
| Héctor López Paredes | 1 |
| Jessie Villacrés Almeida | 1 |
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Publicaciones del autor
Commitment management, labor practices strengthening it. Study case
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OtherAbstract: El propósito del estudio es analizar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradoresPalabras claves:Autores:Héctor López ParedesFuentes:google