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Diagnóstico de clima y cultura organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. en el periodo 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: El documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de AhorroPalabras claves:BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Christy Daniela Aguilar Ortiz, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Edgar Napoleón Pazmiño SandovalFuentes:rraaeDiagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la cauPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Henry Alfredo Gutiérrez Gutiérrez, Jonatan Josué Trelles TrellesFuentes:rraaeDiseño del instructivo para el diagnóstico de las necesidades de capacitación para la Empresa EMOV EP, durante el período abril-septiembre 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación representa un aporte técnico enfocado al proceso a seguir paraPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN PROFESIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Franco Roger Luis RiveraFuentes:rraaeDiseño de un manual de comunicación interna para Guillermo Vázquez Joyería durante el período 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como propósito realizar un análisis de la comunicación interna en la JoyePalabras claves:Comunicación interna, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, MEDIOS DE COMUNICACION DE MASAS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Mercedes Lucrecia Torres Contreras, Sandra Catalina Peralta DuarteFuentes:rraaeAnálisis comparativo de resultados de la valoración del clima organizacional antes y después de una propuesta de manejo de la inteligencia emocional en el personal administrativo de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cuenca, en el período diciembre 2006 - mayo 2007
Bachelor ThesisAbstract: En el desarrollo de las organizaciones el principal personaje para el éxito de las mismas es el trabPalabras claves:Ambiente de trabajo, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Inteligencia Emocional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Luis Felipe Pacurucu Pacurucu, María Lorena Cañizares Jarrín, Ximena Alexandra Méndez CuencaFuentes:rraaeRoad safety perception questionnaire (RSPQ) in Latin America: A development and validation study
ArticleAbstract: Background: Although public bodies need to know drivers’ perception of road safety, in Latin AmericaPalabras claves:Drivers’ behaviors, Questionnaire validation, road safety, Road safety perceptionAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Fabricio Esteban Espinoza-Molina, Izquierdo F.A., Ramirez B.D.V.A.Fuentes:googlescopusRe-diseño del proceso del reclutamiento y selección de personal por competencias. Caso: Unidad Educativa Kennedy, Cuenca-Ecuador, período abril-julio 2022
Bachelor ThesisAbstract: La Unidad Educativa Kennedy enfocada en la excelencia académica debe contar con una fuerza laboral cPalabras claves:análisis ocupacional, COMPETENCIA (PSICOLOGÍA), PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA, SELECCIÓN DE PERSONAL - MANUALESAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Nelly Mishell Abad CastilloFuentes:rraae