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El contrato psicológico como factor determinante del Talento Humano, un estudio descriptivo en el sector industrial de la provincia de Tungurahua
OtherAbstract: El desarrollo del talento humano es la clave para alcanzar la visión, es por ello que se propone reaPalabras claves:Autores:María Dolores Guamán GuevaraFuentes:googleInestabilidad y calidad de vida laboral de la asociación CALTU en la provincia de Tungurahua
OtherAbstract: La inestabilidad social, económica y laboral se convirtió en un fenómeno latente en el Ecuador desdePalabras claves:Autores:Eleonor Virginia Pardo Paredes, María Dolores Guamán GuevaraFuentes:googlerraaeLos riesgos psicosociales y la satisfacción laboral: Un estudio descriptivo de corte transeccional aplicado al personal administrativo de instituciones de Educación Superior en …
OtherAbstract: El objetivo de esta investigación se orientó al estudio de la correlación que existe entre los riesgPalabras claves:Autores:María Dolores Guamán GuevaraFuentes:googlePerception of administrative innovation and organizational culture in banana companies
OtherAbstract: Administrative innovation is a fundamental part of the strategic management of organizations, it conPalabras claves:Autores:Amparito Cecilia León Saltos, María Dolores Guamán GuevaraFuentes:googlePsychosocial Risks and Job Satisfaction: A descriptive cross-sectional study applied to the administrative staff of a higher education institution in the Republic of Ecuador
OtherAbstract: The objective of this research was to study the correlation between psychosocial risks and job satisPalabras claves:Autores:María Dolores Guamán GuevaraFuentes:google