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Estudio enactivo de emociones relacionadas con el desequilibrio corporal en el adulto joven sano, el adulto mayor sano y el adulto mayor con enfermedad de Parkinson
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleGrupo de trabajo Gestión de las emociones en entornos organizacionales, adscrito a la División de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los RRHH (PTORH), del Consejo …
OtherAbstract: Comprender el papel que juegan las emociones en el trabajo resulta, a la vez, tan apasionante como lPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googlePersonalidad y consumo de cocaína en dos muestras de estudiantes universitarios valencianos
OtherAbstract: Localización: Líneas actuales en la investigación de la personalidad y la inteligencia: libro de actPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleLos niveles emocionales implicados en las organizaciones
OtherAbstract: Grupo de trabajo “Gestión de las emociones en entornos organizacionales”, adscrito a la División dePalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleViolencia psicológica en el trabajo: consecuencias psicopatológicas y afrontamiento
OtherAbstract: Localización: Líneas actuales en la investigación de la personalidad y la inteligencia: libro de actPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googlePsychological harassment in the workplace: Methods of evaluation and prevalence
OtherAbstract: Estimates of the prevalence of psychological harassment (mobbing/bullying) in the workplace vary enoPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:google¿ Cuáles son las causas de las emociones en los entornos organizacionales
OtherAbstract: Grupo de trabajo “Gestión de las emociones en entornos organizacionales”, adscrito a la División dePalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:google