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An analysis of the work harassment scale (WHS) with victims of bullying at work
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleEconomic impact of the use of inertia in an urban bus company
OtherAbstract: Public transport companies face great expenses. In order to be profitable companies, they need to rePalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleEl camote de Puebla o camote de Santa Clara: Cadena de producción a consumo
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleGestión de recursos humanos para organizaciones públicas
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleGrupo de trabajo Gestión de las emociones en entornos organizacionales, adscrito a la División de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los RRHH (PTORH), del Consejo …
OtherAbstract: Comprender el papel que juegan las emociones en el trabajo resulta, a la vez, tan apasionante como lPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleViolencia psicológica en el trabajo: consecuencias psicopatológicas y afrontamiento
OtherAbstract: Localización: Líneas actuales en la investigación de la personalidad y la inteligencia: libro de actPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:google¿ Cuáles son las causas de las emociones en los entornos organizacionales
OtherAbstract: Grupo de trabajo “Gestión de las emociones en entornos organizacionales”, adscrito a la División dePalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleMOBBING, GÉNERO Y SALUD
OtherAbstract: 1. Violencia psicológica: mobbing/bullying 3 1.1. Características del mobbing 4 1.2. La prevalenciaPalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googlePrevalencia de seropositividad a anticuerpos IgG e IgM contra Helicobacter pylori en el personal médico residente del Hospital Universitario de Puebla. Rev
OtherAbstract:Palabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:googleLos niveles emocionales implicados en las organizaciones
OtherAbstract: Grupo de trabajo “Gestión de las emociones en entornos organizacionales”, adscrito a la División dePalabras claves:Autores:MARIO DAVID RENDON VELIZFuentes:google