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Subtipo de publicación
Master Thesis(17)
Área temáticas
Dirección general(16)
Economía laboral(10)
Gestión y servicios auxiliares(4)
Interacción social(3)
Consideraciones generales de la administración pública(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(13)
Pedagogía(4)
Administración pública(2)
Economía del trabajo(2)
Comunicación(1)
Origen
rraae(17)
Análisis de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en el desempeño y motivación del talento humano del Hospital Un Canto a la Vida, perteneciente a la Fundación Tierra Nueva de la Ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, HOSPITALES, MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Eduardo Baldeon, Laura Mercedes Guijarro TorresFuentes:rraaeAnálisis institucional organizacional del departamento de crédito, en el Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas, dedicado a proporcionar crédito educativo en el Ecuador
Master ThesisAbstract: CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marco de referencia. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULPalabras claves:administración de empresas, CREDITOS ACADEMICOS, EMPRESAS PUBLICASAutores:Edison Ramon Pinto Villamarin, Eduardo BaldeonFuentes:rraaeEstudio de la personalidad factores psicológicos y psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Producción Florícola Hilsea Investments Limited
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, FLORICULTURA, MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Edison Santiago Gabela Acurio, Eduardo BaldeonFuentes:rraaeEl impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los servidores de la Dirección de Administración del Talento Humano de una Institución Pública
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, Evaluación de personal, Instituciones PublicasAutores:Eduardo Baldeon, Ivan Andres Baez PinoFuentes:rraaeEl impacto en el desempeño laboral de los servidores públicos de la gerencia de talento humano de EP Petroecuador por el proceso de reestructuración organizacional
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, EMPRESAS PUBLICAS, Funcionarios públicosAutores:Cinthya Lorena Guerra Gallegos, Eduardo BaldeonFuentes:rraaeEl impacto financiero de la Empresa Govahormigon generado por la rotación de personal en sus áreas de producción y comercialización
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, ANALISIS FINANCIERO, MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Blanca Viviana Castillo Ron, Eduardo BaldeonFuentes:rraaeFactores que originan la rotación del personal y su impacto en el desempeño laboral de la Unidad Educativa Juan Pablo II del Condado
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, INSTITUCIONES DE EDUCACION, MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Cristina Del Pilar Condor Altamirano, Eduardo BaldeonFuentes:rraaeFactores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, empresas de servicios, MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Eduardo Baldeon, Mayra Alejandra Esparza SimbañaFuentes:rraaeEl ausentismo laboral y su incidencia en el desempeño de los servidores públicos de la Subsecretaría de Formación Técnica, Tecnológica, Artes y Pedagogía
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Administracion De Personal, ausentismo laboral, Funcionarios públicosAutores:Eduardo Baldeon, Wendy Novillo LuzuriagaFuentes:rraaeEstructuración de un balanced scorecard como herramienta estratégica de fortalecimiento para la gestión administrativo-financiero de empresas fitness estudio caso: Fitcencorp S.A.
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:Cuadro de mando integral, FINANZAS, MAGISTER EN AUDITORIA Y FINANZASAutores:Eduardo Baldeon, Nohemi Magdalena Suarez CobaFuentes:rraae