Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del Estado

Master Thesis

Abstract: CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marcos de referencia.CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITUL

Palabras claves:

Administracion De Personal, Competencias profesionales, EMPRESAS PUBLICAS

Autores:

Eduardo Baldeon, Mauricio Vicente Estrada Paredes

Fuentes:

rraae