Iván Ricardo Ontaneda Luna
UASB
10
Coauthors
6
Documentos
Volumen de publicaciones por año
Cargando gráfico
| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2015 | 1 |
| 2016 | 1 |
| 2020 | 3 |
| 2021 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
Cargando gráfico
| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 5 |
| Factores humanos y ergonomía | 1 |
| Gestión | 1 |
| Finanzas | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
Cargando gráfico
| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 6 |
| Gestión y servicios auxiliares | 2 |
| Economía laboral | 2 |
| Economía financiera | 2 |
| Contabilidad | 2 |
| Cultura e instituciones | 1 |
| Derecho privado | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 6 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
Cargando gráfico
Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Iván Ricardo Ontaneda Luna | 2 |
| María Stepfanía Jaramillo Ricaurte | 1 |
| Sofía Andrea Uría Salvador | 1 |
| Gabriela Alejandra Pazmiño Aguilar | 1 |
| Verónica Andrea Erazo Merino | 1 |
| Gabriela Alexandra Cevallos Jácome | 1 |
| Karla Patricia Amores Egas | 1 |
| Ana Fabiola Córdova Valdiviezo | 1 |
| Félix Santiago Gualavisí Morán | 1 |
Cargando gráfico
Top Keywords
Cargando gráfico
Publicaciones del autor
Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: La finalidad de ese trabajo es el diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado ePalabras claves:BANCA PRIVADA, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del DesempeñoAutores:Iván Ricardo Ontaneda Luna, Sofía Andrea Uría SalvadorFuentes:rraaeDiseño de un modelo integral de evaluación del desempeño para la empresa de cobranzas (BPACOMPANY) situada en Quito-Ecuador
Master ThesisAbstract: El objetivo del presente trabajo de investigación es contribuir con el desarrollo del personal que lPalabras claves:Competencia Laboral, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del Desempeño, Rendimiento laboralAutores:Gabriela Alejandra Pazmiño Aguilar, Iván Ricardo Ontaneda LunaFuentes:rraaeDiseño de una política salarial a partir de la valoración por puntos de los cargos técnicos de una firma auditora en la ciudad de Quito, en el periodo 2019-2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como finalidad la elaboración de una política salarial aPalabras claves:ESTUDIOS DE CASOS, Política Salarial, VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOAutores:Félix Santiago Gualavisí Morán, Iván Ricardo Ontaneda LunaFuentes:rraaeDiseño de un modelo de perfiles de competencias para la gestión de selección de personal en la empresa Química Suiza Industrial del Ecuador
Master ThesisAbstract: En entornos caóticos, altamente competitivos y de nuevas generaciones profesionales, las ventajas coPalabras claves:Competencia Laboral, Competencia Profesional, Empresas Industriales, ESTUDIOS DE CASOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Iván Ricardo Ontaneda Luna, María Stepfanía Jaramillo RicaurteFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos para posiciones críticas ejecutivas y administrativas de las áreas de administración y operaciones de Edesa S.A.
Master ThesisAbstract: En esta investigación se busca desarrollar un modelo de pago variable para Edesa S.A., esta organizaPalabras claves:EDESA, Foda, incentivos, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, REMUNERACION VARIABLEAutores:Gabriela Alexandra Cevallos Jácome, Iván Ricardo Ontaneda Luna, Verónica Andrea Erazo MerinoFuentes:rraae