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Subtipo de publicación
Master Thesis(4)
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(2)
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(2)
Área temáticas
Dirección general(3)
Economía laboral(2)
Interacción social(2)
Crianza de niños y cuidado de personas en el hogar(1)
Cultura e instituciones(1)
Origen
rraae(4)
Estilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019
Master ThesisAbstract: La presente tesis considera un análisis teórico de los estilos de liderazgo y su incidencia en el coPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Liderazgo empresarialAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Paola Elizabeth Pazmiño CarreraFuentes:rraaeLa sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicaciones
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia de la sobrecarga de trabajo sPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, TIEMPO DE TRABAJO, TRABAJO Y TRABAJADORESAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Fernanda Arcos JaramilloFuentes:rraaeLa comunicación informal y su influencia en las relaciones interpersonales. Caso de estudio: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, período 2016 - 2018
Master ThesisAbstract: A nivel global en las organizaciones existe un alto interés por fortalecer la cultura de las instituPalabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, liderazgo, relaciones interpersonales, UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLÍVAR, SEDE ECUADORAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Eugenia Torres BrachoFuentes:rraaeValores de la cultura organizacional y su influencia en la coordinación del trabajo en la Dirección de Talento Humano y las Coordinaciones Jurídica y de Planificación del Ministerio del Trabajo
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar los valores de la cultura organización y suPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ECUADOR. MINISTERIO DEL TRABAJO, Valores SocialesAutores:Carla Geovanna Galarza Flores, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraae