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Estudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de Quito
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación, fue delimitar los efectos del estrés ocupacional sobre laPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Fernanda Bermúdez HinojosaFuentes:rraaeLa sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicaciones
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia de la sobrecarga de trabajo sPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, TIEMPO DE TRABAJO, TRABAJO Y TRABAJADORESAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Fernanda Arcos JaramilloFuentes:rraaeLogros alcanzados con la implementación de la reforma curricular durante los años lectivos 1996 -1997 y 1997 - 1998 en el colegio La Salle del Valle de los Chillos del cantón Quito
Bachelor ThesisAbstract:Palabras claves:Educación secundaria-- -Ecuador, Licenciado en ciencias de la educación mención supervisión y administración educativa-- -Tesis y disertaciones académicas, Reforma curricular-- -ImplantaciónAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Jorge Solano PinzónFuentes:rraaeLos aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
Master ThesisAbstract: Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constPalabras claves:ausentismo laboral, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeValores de la cultura organizacional y su influencia en la coordinación del trabajo en la Dirección de Talento Humano y las Coordinaciones Jurídica y de Planificación del Ministerio del Trabajo
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar los valores de la cultura organización y suPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ECUADOR. MINISTERIO DEL TRABAJO, Valores SocialesAutores:Carla Geovanna Galarza Flores, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaePropuesta para el manejo de conflictos laborales en el área de Mantenimiento de la Universidad Central del Ecuador
Master ThesisAbstract: El ser humano a través de la historia ha experimentado situaciones en los que se ha encontrado en coPalabras claves:ARREGLO DE CONTROVERSIAS, CONFLICTOS LABORALES, ESTUDIOS DE CASOS, UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORAutores:Clara Elena Toro Culcay, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraae