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Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal del área comercial, en la matriz de una empresa de seguros en el periodo junio a noviembre del 2015.
Bachelor ThesisAbstract: En este trabajo se realizó la sistematización de la experiencia obtenida en la organización, siguiPalabras claves:Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Ruth Alexia Amaya MurilloFuentes:rraaeDiseño de un manual de funciones para el mejoramiento del proceso de selección de personal en la Empresa Creaciones Juventus S.A en el año 2017.
Bachelor ThesisAbstract: Dentro de la empresa C.JUVENTUS S.A ubicada en Quito – Ecuador, la creación e implementación de un mPalabras claves:Comportamiento Organizacional, MANUALES ADMINISTRATIVAS, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONALAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Santiago Xavier Peña CastroFuentes:rraaeMedición y mejoramiento del clima laboral de los departamentos de biblioteca y sistemas del campus Girón de la Universidad Politécnica Salesiana
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto surgió por la necesidad de conocer la percepción que tiene el personal de lasPalabras claves:CLIMA LABORAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zambrano Velasco, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeImplementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo establecido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en la Empresa AIG Metropolitana
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de este trabajo fue la elaboración de una sistematización de la experiencia de la ImpPalabras claves:PSICOLOGÍA, Recursos humanos, Salud ocupacional, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Alex Daniel Cárdenas Pareja, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeMejoramiento del proceso de selección de personal para contratos de servicios ocasionales enfocado en servidores bajo la escala de remuneraciones de 22 grados realizado durante el período abril-septiembre 2015.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se elaboró con el fin de realizar mejoras en el proceso de selección de persoPalabras claves:PSICOLOGÍA, Psicologia Laboral, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONALAutores:Ana Hipatia Torres Jarrín, Guillermo Marcelo Pillajo SalcedoFuentes:rraaeSistematización de la experiencia práctica de intervención de diseño e implementación de una matriz de identificación de riesgos psicosociales y diseño de un plan de prevención, en el Área de Talento Humano en una institución financiera región Quito, en el período marzo – julio 2017
Bachelor ThesisAbstract: La salud y la seguridad ocupacional nos permite salvaguardar la vida de los trabajadores que tienenPalabras claves:Ambiente de trabajo, factores psicosociales, Matriz de riesgo, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, Salud ocupacionalAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Sebastián Alexander Romo MarotoFuentes:rraaeSistematización de un diseño de plan de prevención para los factores de riesgos psicosocial identificados en el Proyecto Nacional de Innovación Tecnológica Participativa y Productividad Agrícola del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca planta central en la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Esta sistematización de la experiencia se la realiza desarrollando los formatos establecidos por lPalabras claves:Medidas De Seguridad, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, SEGURIDAD INDUSTRIALAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Víctor Paúl Paucar GuerreroFuentes:rraae