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Creación del Departamento de Gestión Humana de la Empresa ESFEL S.A. "Esmaltes Ferro Eljuri"
Bachelor ThesisAbstract: La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes FPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, José Gabriel Solórzano Coronel, Viviana Fernanda Córdova HerreraFuentes:rraaeDiseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de tesis previo a la obtención del título de Licenciados en Psicología del TrabPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Rosa Alejandrina Lojano Saquipay, Sergio Fernando Muñoz ÁvilaFuentes:rraaeDiseño de estrategias motivacionales encaminadas a la inserción laboral de las familias del Centro Panita Cuenca del Programa Muchacho Trabajador del Banco Central
Bachelor ThesisAbstract: El rol de la familia es cumplir con los derechos y obligaciones en el hogar garantizando la estabiliPalabras claves:AUTOESTIMA, DERECHO AL TRABAJO, mercado laboral, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), OPORTUNIDADES DE EMPLEOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Jorge Eduardo Bustamante Avilés, Jorge Luis Pérez OchoaFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos de Empleados Públicos del H. Gobierno Provincial del Azuay
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad el talento humano es un factor indispensable en las organizaciones tanto públicas cPalabras claves:administración de empresas, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DE PERSONAL, EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS - VALORACIÓNAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Janeth Sofía Coyago Bueno, Mirian de Jesús Fajardo ReinosoFuentes:rraaeManual de descripción, valoración y clasificación de puestos del departamento de Imagenlogía del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la Norma Técnica del Sector Público del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: En síntesis luego de haber elaborado la Tesina Intitulada "MANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIPalabras claves:administración de empresas, Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, María Eugenia Montaño Bernal, Viviana Elena Cárdenas SarmientoFuentes:rraaeImpacto que produce la rotación de turnos de trabajo en los funcionarios de la Compañía Ecuatoriana del Caucho S.A. Cuenca-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: Las exigencias de la sociedad actual hacen necesaria la incorporación de nuevas tecnologías a un ritPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, TURNOS LABORALESAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Esteban Proaño, Ramón, Luisa Pineda, MagdalenaFuentes:rraaePlanificación del departamento de recursos humanos y elaboración de guías de los subsistemas específicos, para su futura implementación en la Dirección Regional del Trabajo del Azuay en el período 2008-2009
Bachelor ThesisAbstract: Toda organización al ser creada tiene presente que a lo largo de su vida institucional, tiene la oblPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Norma Piedad Arias Díaz, Ramón, Darwin Moscoso, FabiánFuentes:rraaePropuesta para el diseño de una Unidad Integral de Gestión del Talento Humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Artesanal del Azuay Ltda. COOPERART
Bachelor ThesisAbstract: En esta propuesta se realizó un diagnóstico sobre la situación actual de la cooperativa COOPERART coPalabras claves:Administracion De Personal, BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Cambio organizacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Manuel Mesías Alvarado Alvarado, Mariela Soledad Loja QuizhpiFuentes:rraae