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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(29)
Área temáticas
Dirección general(21)
Gestión y servicios auxiliares(9)
Economía laboral(8)
Escuelas y sus actividades; educación especial(5)
Educación(3)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(22)
Pedagogía(4)
Educación superior(3)
Administración pública(2)
Cirugía(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(28)
ODS 4: Educación de calidad(13)
ODS 12: Producción y consumo responsables(12)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(12)
ODS 3: Salud y bienestar(6)
Origen
rraae(29)
Elaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014
Bachelor ThesisAbstract: La Universidad de Cuenca, no cuenta con un manual para la selección del personal idóneo para cubrirPalabras claves:PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONAL, UNIVERSIDADES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALAutores:Andrea del Rocío Mejia Coronel, Carmen Pilar Cueva CalleFuentes:rraaeElaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas de la ciudad de Cuenca, 2009-2010
Bachelor ThesisAbstract: La presente tesis es el resultado de un trabajo investigativo referente a la elaboración de un manuaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, Cambio organizacional, CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Mónica Narciza Heras ParraFuentes:rraaeElaboración de un manual de inducción para el personal de la Editorial Don Bosco
Bachelor ThesisAbstract: Para que la integración de un nuevo colaborador sea más productiva y positiva, se hace necesario insPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, ORIENTACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Tania Elizabeth Mendoza JiménezFuentes:rraaeDiagnóstico de necesidades y propuesta de capacitación para la empresa ESFEL S.A. Esmaltes Ferro Eljuri
Bachelor ThesisAbstract: Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, Recursos humanosAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Jahaira Elizabeth Vásquez Morocho, Yolanda Guadalupe Bravo PinedaFuentes:rraaeDiseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa Rafael Borja sede Cuenca para el año 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación está orientado a proveer de una de las herramientas de gestiónPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Laura Mercedes Peña Cordero, Rocío Guadalupe Quezada RiveraFuentes:rraaeDiseño de un sistema de inducción para el Personal Administrativo Docente y de Servicios de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Matriz Cuenca para el período 2006-2007
Bachelor ThesisAbstract: Como psicólogos laborales consideramos que el Proceso de Inducción es necesario dentro de la socialPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, ORIENTACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrea Patricia Valdivieso Aviles, Carmen Pilar Cueva Calle, Fernando Patricio Sánchez Aguilera, Guillermo Antonio Rogel OrtegaFuentes:rraaeDiseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de tesis previo a la obtención del título de Licenciados en Psicología del TrabPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Cambio organizacional, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Rosa Alejandrina Lojano Saquipay, Sergio Fernando Muñoz ÁvilaFuentes:rraaeDiseño del departamento de Gestión Humana en la Clínica de Especialidades Médicas Paucarbamba CLEMPA S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La Clínica de Especialidades Médicas Paucarbamba CLEMPA S.A, es una Institución privada, la misma quPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍNICAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, María Augusta Córdova Herrera, María de Lourdes Uyaguari ParraFuentes:rraaeDiseño de estrategias motivacionales encaminadas a la inserción laboral de las familias del Centro Panita Cuenca del Programa Muchacho Trabajador del Banco Central
Bachelor ThesisAbstract: El rol de la familia es cumplir con los derechos y obligaciones en el hogar garantizando la estabiliPalabras claves:AUTOESTIMA, DERECHO AL TRABAJO, mercado laboral, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), OPORTUNIDADES DE EMPLEOAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, Jorge Eduardo Bustamante Avilés, Jorge Luis Pérez OchoaFuentes:rraaeCreación del Departamento de Gestión Humana de la Empresa ESFEL S.A. "Esmaltes Ferro Eljuri"
Bachelor ThesisAbstract: La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes FPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Carmen Pilar Cueva Calle, José Gabriel Solórzano Coronel, Viviana Fernanda Córdova HerreraFuentes:rraae