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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(17)
Publisher
QUITO / PUCE / 2005(3)
QUITO / PUCE / 2007(2)
QUITO / PUCE / 2003(1)
QUITO / PUCE / 2004(1)
QUITO / PUCE / 2006(1)
Área temáticas
Dirección general(15)
Gestión y servicios auxiliares(10)
Economía laboral(9)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Comercio, comunicaciones, transporte(1)
Origen
rraae(17)
Determinación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y diseño de un plan de capacitación para el desarrollo de dichas competencias
Bachelor ThesisAbstract: En un esfuerzo conjunto por fortalecer el Sistema Nacional Universitario (SINAPUCE), conforme lo diPalabras claves:EDUCACIÓN SUPERIOR - EVALUACIÓN, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Fátima Janneth Ruiz Prado, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad
Bachelor ThesisAbstract: Frederick Herzberg nació en Lynn, Massachussets, el 18 de abril de 1933. Graduado en la UniversidadPalabras claves:HERZBERG, FREDERICK, 1923-2000, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Satisfacción Laboral, TRABAJO DE CAMPOAutores:Lorena Del Castillo C., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico del proceso de selección e inducción del asesor de servicio al cliente en la regional sierra de la empresa de Telecomunicaciones CONECEL S.A y propeusta de mejora, bajo el enfoque de inteligencia emocional
Bachelor ThesisAbstract: CONECEL S.A. es una compañía multinacional subsidiaria del grupo América Móvil, cuyo eje de operacioPalabras claves:CONECEL, Gestión de procesos, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, SERVICIO AL CLIENTE - CONTROL DE CALIDAD, TELECOMUNICACIONES - ECUADORAutores:María Isabel Guerrero Iñiguez, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de reducción del índice de rotación en el área de ventas de Grupo TV Cable
Bachelor ThesisAbstract: El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, dePalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanos, VENTAS - DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓNAutores:María Verónica Rameix Nevarez, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeConstrucción y validación de un cuestionario de satisfacción laboral, basado en la teoría de satisfacción de Richard Hackman y Greg Oldham
Bachelor ThesisAbstract: En el presente trabajo se expone la construcción y validación de un Cuestionario de Satisfacción LabPalabras claves:CARACTERÍSTICAS DE HACKMAN - OLDHAM, Gestión Organizacional, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO, Psicologia Social, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Maritza Figueroa P., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeCreación e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa Iluminatec
Bachelor ThesisAbstract: Ya que todo proyecto nace de una necesidad, es posible decir que el presente proyecto es factible, yPalabras claves:administración de empresas, Evaluación de proyectos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanosAutores:María Alejandra Arteaga Pérez-Anda, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDesarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeAnálisis de las ventajas y desventajas de contratar el servicio de administración de personal en relación con los niveles de satisfacción tanto de empleados tercerizados como de los clientes que ustilizan los servicios de una empresa tercerizadora de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: La tercerización es una práctica que se ha constituido en el fenómeno laboral más representativo delPalabras claves:administración de empresas, Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, TERCERIZACION - ECUADORAutores:Gabriela Aguirre, Pablo Xavier Molina Bravo, Paulina LlerenaFuentes:rraaeDiseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)
Bachelor ThesisAbstract: En la búsqueda de los mecanismos que contribuyan al desarrollo y aprovechamiento del potencial delPalabras claves:DEPARTAMENTO DE PERSONAL, ORIENTACIÓN PROFESIONAL, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, SELECCION DE PERSONALAutores:Pablo Xavier Molina Bravo, Tatiana Alexandra Lovato PatiñoFuentes:rraaeDiseño del programa de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve al área administrativa de la Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito-campus El Girón
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como objetivo diseñar un programa de inserción laboral de personas con diPalabras claves:Administracion De Personal, PERSONAL CON DISCAPACIDAD, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HBUMANOS, PSICOLIGÍAAutores:Andrea Carolina Melo Altamirano, Ángel David Granja Proaño, Pablo Xavier Molina Bravo, Ximena Alexandra Ramírez OcañaFuentes:rraae