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Área de conocimiento
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Factores de Riesgo Mecánico”Maquinaria Pesada” y Psicosocial “Carga Mental” en los Trabajadores de la Construcción Vial y como incide el Incremento de Accidentes Laborales en una Empresa
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo de estudio la forma en la que el factor dePalabras claves:Estrés, INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES, Salud mental, Salud ocupacionalAutores:Alicia Alexandra Rios Iglesias, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeEstudio antropométrico del personal que labora en el departamento de producción de la empresa textil Wellman S.A
Bachelor ThesisAbstract: WELLMAN S.A. es una empresa textil ecuatoriana, fundada en el sur de Quito hace más de dos décadasPalabras claves:EMPRESA TEXTILERA, PRODUCCIÒN, PSICOLOGÍAAutores:Pablo Xavier Molina Bravo, Paola Elizabeth Vaca SalazarFuentes:rraaeEvaluación de factores de riesgo psicosocial y propuesta de un plan de acciones preventivas para una empresa de servicios de seguridad y control de bienes y personas
Bachelor ThesisAbstract: Los factores de riesgo psicosocial han sido objeto de investigación internacional desde hace décadasPalabras claves:EVALUACION, PERSONAS, Psicologia SocialAutores:Danny Patricio Muñoz Fonseca, Pablo Xavier Molina Bravo, Paul Rodrigo Morales OrtizFuentes:rraaeEstudio de la efectividad de las herramientas de comunicación interna en la regulación de comportamientos sociales de los colaboradores administrativos de una empresa de servicios petroleros en la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: La comunicación ha estado presente desde el origen de la humanidad, y ha sido un elemento determinanPalabras claves:Comportamiento Organizacional, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, INDUSTRIA PETROLERA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Quito-EcuadorAutores:Daniela Alejandra Arboleda Marín, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta de reducción del índice de rotación en el área de ventas de Grupo TV Cable
Bachelor ThesisAbstract: El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, dePalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanos, VENTAS - DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓNAutores:María Verónica Rameix Nevarez, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico, control de riesgos relacionados a incendios y propuesta del plan de contingencia del edificio administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto propone el Diagnóstico, Control de Riesgos relacionados a incendios y PropuestPalabras claves:ACCIDENTES - PREVENCIÓN, administración de empresas, Gestión de procesos, Gestión Organizacional, SEGURIDAD INDUSTRIAL, TRABAJO - ACCIDENTESAutores:María Fernanda Guevara Albuja, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeConstrucción y validación de un cuestionario de satisfacción laboral, basado en la teoría de satisfacción de Richard Hackman y Greg Oldham
Bachelor ThesisAbstract: En el presente trabajo se expone la construcción y validación de un Cuestionario de Satisfacción LabPalabras claves:CARACTERÍSTICAS DE HACKMAN - OLDHAM, Gestión Organizacional, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO, Psicologia Social, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Maritza Figueroa P., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDeterminación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y diseño de un plan de capacitación para el desarrollo de dichas competencias
Bachelor ThesisAbstract: En un esfuerzo conjunto por fortalecer el Sistema Nacional Universitario (SINAPUCE), conforme lo diPalabras claves:EDUCACIÓN SUPERIOR - EVALUACIÓN, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Fátima Janneth Ruiz Prado, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad
Bachelor ThesisAbstract: Frederick Herzberg nació en Lynn, Massachussets, el 18 de abril de 1933. Graduado en la UniversidadPalabras claves:HERZBERG, FREDERICK, 1923-2000, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Satisfacción Laboral, TRABAJO DE CAMPOAutores:Lorena Del Castillo C., Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiagnóstico del proceso de selección e inducción del asesor de servicio al cliente en la regional sierra de la empresa de Telecomunicaciones CONECEL S.A y propeusta de mejora, bajo el enfoque de inteligencia emocional
Bachelor ThesisAbstract: CONECEL S.A. es una compañía multinacional subsidiaria del grupo América Móvil, cuyo eje de operacioPalabras claves:CONECEL, Gestión de procesos, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, SERVICIO AL CLIENTE - CONTROL DE CALIDAD, TELECOMUNICACIONES - ECUADORAutores:María Isabel Guerrero Iñiguez, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraae