Documentos de Pablo Xavier Molina Bravo

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Determinación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y diseño de un plan de capacitación para el desarrollo de dichas competencias

Bachelor Thesis

Abstract: En un esfuerzo conjunto por fortalecer el Sistema Nacional Universitario (SINAPUCE), conforme lo di

Palabras claves:

EDUCACIÓN SUPERIOR - EVALUACIÓN, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICA

Autores:

Fátima Janneth Ruiz Prado, Pablo Xavier Molina Bravo

Fuentes:

rraae

Diagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad

Bachelor Thesis

Abstract: Frederick Herzberg nació en Lynn, Massachussets, el 18 de abril de 1933. Graduado en la Universidad

Palabras claves:

HERZBERG, FREDERICK, 1923-2000, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Satisfacción Laboral, TRABAJO DE CAMPO

Autores:

Lorena Del Castillo C., Pablo Xavier Molina Bravo

Fuentes:

rraae

Diagnóstico y propuesta de reducción del índice de rotación en el área de ventas de Grupo TV Cable

Bachelor Thesis

Abstract: El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, de

Palabras claves:

Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanos, VENTAS - DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Autores:

María Verónica Rameix Nevarez, Pablo Xavier Molina Bravo

Fuentes:

rraae

Creación e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa Iluminatec

Bachelor Thesis

Abstract: Ya que todo proyecto nace de una necesidad, es posible decir que el presente proyecto es factible, y

Palabras claves:

administración de empresas, Evaluación de proyectos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanos

Autores:

María Alejandra Arteaga Pérez-Anda, Pablo Xavier Molina Bravo

Fuentes:

rraae

Análisis de las ventajas y desventajas de contratar el servicio de administración de personal en relación con los niveles de satisfacción tanto de empleados tercerizados como de los clientes que ustilizan los servicios de una empresa tercerizadora de la ciudad de Quito

Bachelor Thesis

Abstract: La tercerización es una práctica que se ha constituido en el fenómeno laboral más representativo del

Palabras claves:

administración de empresas, Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, TERCERIZACION - ECUADOR

Autores:

Gabriela Aguirre, Pablo Xavier Molina Bravo, Paulina Llerena

Fuentes:

rraae

Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.

Bachelor Thesis

Abstract: Sayo S.A. es un broker de seguros con 29 años de vida institucional y que no cuenta con un departame

Palabras claves:

administración de empresas, Administracion De Recursos Humanos, Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN

Autores:

Erika Galárraga Cevallos, Javier Navarrete Guerra, Pablo Xavier Molina Bravo

Fuentes:

rraae

Implementación del sistema de gestión de recursos humanos de acuerdo con el enfoque del sistema de gestión de calidad y los requisitos determinados en la Norma ISO 9001:2000 en ECUATRAN S.A.

Bachelor Thesis

Abstract: En la actualidad la globalización y la competitividad son temas transcendentales en cualquier organi

Palabras claves:

administración de empresas, Gestión de procesos, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA

Autores:

Byron Reyes Karolys, Pablo Xavier Molina Bravo, Verónica Salazar Cisneros

Fuentes:

rraae

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Determinación del perfil ideal por competencias del egresado de la tecnología y licenciatura de la carrera de Gestión Hotelera de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y diseño de un plan de capacitación para el desarrollo de dichas competencias

Diagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad

Diagnóstico y propuesta de reducción del índice de rotación en el área de ventas de Grupo TV Cable

Creación e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa Iluminatec

Análisis de las ventajas y desventajas de contratar el servicio de administración de personal en relación con los niveles de satisfacción tanto de empleados tercerizados como de los clientes que ustilizan los servicios de una empresa tercerizadora de la ciudad de Quito

Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.

Implementación del sistema de gestión de recursos humanos de acuerdo con el enfoque del sistema de gestión de calidad y los requisitos determinados en la Norma ISO 9001:2000 en ECUATRAN S.A.