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Publisher
PUCE(7)
PUCE-Quito(4)
PUCE - Quito(3)
QUITO / PUCE / 2006(3)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(2)
Área temáticas
Dirección general(26)
Economía laboral(15)
Gestión y servicios auxiliares(12)
Problemas sociales y servicios a grupos(4)
Consideraciones generales de la administración pública(2)
Autocuidado y cultura de la prevención como herramientas de la salud laboral
Bachelor ThesisAbstract: La salud laboral, se ve influenciada por el autocuidado y la cultura preventiva, pues es necesario qPalabras claves:AUTOCUIDADO, calidad de vida, salud laboral, Satisfacción LaboralAutores:Liliana Lilibeth Aldaz Arias, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeBuenas prácticas empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Bachelor ThesisAbstract: Existen elementos subjetivos que refuerzan erróneamente la manera de actuar de la sociedad. La discrPalabras claves:ADMINISTRACION ESTRATEGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL INCLUSIVA, DINÁMICA COMPETITIVA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD - DERECHOS, PERSONAS CON DISCAPACIDAD - TRABAJO, Política laboral, responsabilidad socialAutores:María Verónica García Oquendo, Shirley Michelle Maldonado HurtadoFuentes:rraaeDiagnóstico de clima organizacional y diseño de un plan de interventoría en la empresa Carlisnacks Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: Desde el principio de la humanidad el ser humano se ha visto en la necesidad de buscar alimento parPalabras claves:ALIMENTOS - INDUSTRIA Y COMERCIO, CLIMA AUTORITARIO, EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, MCGREGOR, ORGANIZACIÓN FORMAL, ORGANIZACIÓN INFORMAL, PROCESO HUMANO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Juan Pablo Cevallos Riofrío, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta para la disminución del nivel de absentismo y mejoramiento de rendimiento en los programas de capacitación de no medicinas de farmacias en FARCOMED Sierra
Bachelor ThesisAbstract: En la presente disertación se tratarán todos los pormenores suscitados en la realización del diagnósPalabras claves:ausentismo laboral, FARMACÉUTICOS - CAPACITACIÓN, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO, Recursos humanos, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:Isabel Cristina Larrea Cedeño, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeAplicación de estrategias motivacionales para incrementar la satisfacción laboral de los trabajadores del área administrativo-docente de la Unidad Educativa Municipal Eugenio Espejo
Bachelor ThesisAbstract: La motivación es importante dentro de las organizaciones, y marca la diferencia al momento de consePalabras claves:PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Diego Antonio Díaz, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeActualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto surge de la necesidad de contar con una herramienta actualizada, en lo referentPalabras claves:EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, Gestión de procesos, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLOAutores:Andrea Angiolani Bustamante, María Verónica García Oquendo, Mayra Rojas SisalemaFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del Instituto Tecnológico Superior Central Técnico, en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad son varias las organizaciones que han sentido la necesidad de estudiar, motivar, dePalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, Satisfacción LaboralAutores:Erika Estefanía Nieto Hidalgo, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeAnálisis de puestos y desarrollo del manual de funciones en Petroshyris
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene por finalidad la obtención de un Manual de Funciones para Petroshyris. PePalabras claves:DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, EVALUACIÓN DE LAS TAREAS, Manual De Funciones, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PETROSHYRISAutores:Gabriela Andrade Ripalda, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se realizó con el objetivo de establecer un modelo de Gestión de Talento HumanoPalabras claves:AUTOREPUESTOS, DHELTYRE Y CAR SHOPPING, Recursos humanos, Talento humanoAutores:Andrés Fabián Araujo Mora, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento se inicia con una introducción de la demanda institucional para lo cual los auPalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María Verónica García Oquendo, Natalia Fernanda Muñoz ProañoFuentes:rraae