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Bachelor Thesis(23)
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PUCE(6)
PUCE - Quito(2)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(2)
QUITO / PUCE / 2007(2)
QUITO / PUCE / 2008(2)
Área temáticas
Dirección general(22)
Economía laboral(12)
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Consideraciones generales de la administración pública(2)
Administración de la economía y el medio ambiente(1)
Área de conocimiento
Factores humanos y ergonomía(5)
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Economía del trabajo(1)
Educación superior(1)
Humanidades(1)
Origen
rraae(23)
Diagnóstico de clima organizacional y diseño de un plan de interventoría en la empresa Carlisnacks Cía. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: Desde el principio de la humanidad el ser humano se ha visto en la necesidad de buscar alimento parPalabras claves:ALIMENTOS - INDUSTRIA Y COMERCIO, CLIMA AUTORITARIO, EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, MCGREGOR, ORGANIZACIÓN FORMAL, ORGANIZACIÓN INFORMAL, PROCESO HUMANO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Juan Pablo Cevallos Riofrío, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiagnóstico y propuesta para la disminución del nivel de absentismo y mejoramiento de rendimiento en los programas de capacitación de no medicinas de farmacias en FARCOMED Sierra
Bachelor ThesisAbstract: En la presente disertación se tratarán todos los pormenores suscitados en la realización del diagnósPalabras claves:ausentismo laboral, FARMACÉUTICOS - CAPACITACIÓN, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO, Recursos humanos, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:Isabel Cristina Larrea Cedeño, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeActualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto surge de la necesidad de contar con una herramienta actualizada, en lo referentPalabras claves:EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, Gestión de procesos, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLOAutores:Andrea Angiolani Bustamante, María Verónica García Oquendo, Mayra Rojas SisalemaFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del Instituto Tecnológico Superior Central Técnico, en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad son varias las organizaciones que han sentido la necesidad de estudiar, motivar, dePalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, Satisfacción LaboralAutores:Erika Estefanía Nieto Hidalgo, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeAnálisis de puestos y desarrollo del manual de funciones en Petroshyris
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene por finalidad la obtención de un Manual de Funciones para Petroshyris. PePalabras claves:DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, EVALUACIÓN DE LAS TAREAS, Manual De Funciones, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PETROSHYRISAutores:Gabriela Andrade Ripalda, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se realizó con el objetivo de establecer un modelo de Gestión de Talento HumanoPalabras claves:AUTOREPUESTOS, DHELTYRE Y CAR SHOPPING, Recursos humanos, Talento humanoAutores:Andrés Fabián Araujo Mora, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento se inicia con una introducción de la demanda institucional para lo cual los auPalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María Verónica García Oquendo, Natalia Fernanda Muñoz ProañoFuentes:rraaeDiseño de un programa de evaluación de potencial de personal para los clientes de la Consultora en Recursos Humanos Impakto
Bachelor ThesisAbstract: Identificar el potencial dentro de las organizaciones, en estos tiempos competitivos, se vuelve casiPalabras claves:DIÁGNOSTICO, FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL, PERSONAL - EVALUACIÓN, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Fernando Rubén Pinos Paredes, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de una metodología para la elaboración de planes de acción que permitan mejorar los resultados de la evaluación de desempeño de 360° para productos Avon Ecuador S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El Sr. McConnell era un comerciante que se encargaba de vender puerta a puerta libros para ganarse lPalabras claves:DESARROLLO DE TALENTO, Empleados, PERFUMES, PERSONAL - EVALUACIÓN, Recursos humanos, RENDIMIENTO INDUSTRIALAutores:Giovanna del Carmen Vásquez Jijón, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño y desarrollo de un manual de inducción y su aplicación dentro de una empresa de servicios petroleros
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de la presente disertación previa a la obtención del título de Psicóloga Industrial es ePalabras claves:Gestión de procesos, GESTIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, MANUALES DE CAPACITACION, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓNAutores:María Inés Castro Bueno, María Verónica García OquendoFuentes:rraae