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Actualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto surge de la necesidad de contar con una herramienta actualizada, en lo referentPalabras claves:EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, Gestión de procesos, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA DEL DESARROLLOAutores:Andrea Angiolani Bustamante, María Verónica García Oquendo, Mayra Rojas SisalemaFuentes:rraaeDiseño y desarrollo de un manual de inducción y su aplicación dentro de una empresa de servicios petroleros
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de la presente disertación previa a la obtención del título de Psicóloga Industrial es ePalabras claves:Gestión de procesos, GESTIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, MANUALES DE CAPACITACION, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓNAutores:María Inés Castro Bueno, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeMedición de la satisfacción del actual plan de carrera a una muestra de empleados de las ocho administraciones zonales del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y propuesta para bkp_rediseño del plan de carrera
Bachelor ThesisAbstract: En tiempos anteriores, las organizaciones se manejaban por un sistema en el cual se veían los resultPalabras claves:CARRERA ADMINISTRATIVA - ECUADOR, Gestión de procesos, Gestión Organizacional, PERSONAL - SELECCIÓN, QUITO - MUNICIPIO - DISTRITO METROPOLITANO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Verónica García Oquendo, Mariella Carrión Díaz-GranadosFuentes:rraaeInfluencia del nivel de satisfacción laboral, experiencia y capacidad de trabajo bajo presión de los recibidores pagadores, del Banco Internacional agencias Quito, en los faltantes que registran
Bachelor ThesisAbstract: Durante varios años el Ecuador ha atravesado un sin número de momentos difíciles que indudablementePalabras claves:administración de empresas, ESTADÍSTICA, Gestión de procesos, Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Verónica García Oquendo, Raquel Acheson GuerreroFuentes:rraaeSemilleros: propuesta de un modelo de selección para la identificación e inyección temprana de jóvenes universitarios de alto potencial, para el Grupo Financiero Banco Internacional
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, las Organizaciones buscan ser más competitivas y contar con elementos, procesos oPalabras claves:Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanosAutores:María Verónica García Oquendo, Tito Maya, María DoloresFuentes:rraae