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Bachelor Thesis(7)
Área temáticas
Dirección general(6)
Economía laboral(4)
Gestión y servicios auxiliares(3)
Economía financiera(1)
Problemas sociales y servicios a grupos(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(6)
Factores humanos y ergonomía(1)
Seguridad y salud en el trabajo(1)
Seguridad y salud ocupacional(1)
Origen
rraae(7)
Autocuidado y cultura de la prevención como herramientas de la salud laboral
Bachelor ThesisAbstract: La salud laboral, se ve influenciada por el autocuidado y la cultura preventiva, pues es necesario qPalabras claves:AUTOCUIDADO, calidad de vida, salud laboral, Satisfacción LaboralAutores:Liliana Lilibeth Aldaz Arias, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del Instituto Tecnológico Superior Central Técnico, en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad son varias las organizaciones que han sentido la necesidad de estudiar, motivar, dePalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, Satisfacción LaboralAutores:Erika Estefanía Nieto Hidalgo, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto se realizó con el objetivo de establecer un modelo de Gestión de Talento HumanoPalabras claves:AUTOREPUESTOS, DHELTYRE Y CAR SHOPPING, Recursos humanos, Talento humanoAutores:Andrés Fabián Araujo Mora, María Verónica García OquendoFuentes:rraaePropuesta de intervención para el mejoramiento del nivel de clima laboral del personal de Pronaca “planta alimentos balanceados – Puembo” en el periodo 2016
Bachelor ThesisAbstract: La Procesadora Nacional de Alimentos PRONACA, es una empresa creada en 1957, la cual cuenta con varPalabras claves:Alimentos balanceados, CLIMA LABORAL, NEXO TALENT, Pronaca, PUEMBOAutores:Diana Carolina Verdesoto Santiana, María Verónica García OquendoFuentes:rraaePropuesta de un plan de carrera basado en el modelo de competencias de Hay Group para una empresa multinacional
Bachelor ThesisAbstract: En la empresa multinacional en la cual se realizó la disertación, después de haber analizado conjuntPalabras claves:EMPRESA MULTINACIONAL, HAY GROUP, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, Talento humanoAutores:Elena Figueroa, Estefanía Puga, María Verónica García OquendoFuentes:rraae“Diseño de un programa de desvinculación asistida u outplacement en la empresa de catering Aéreo Gate Gourmet del Ecuador unidad Quito”
Bachelor ThesisAbstract: La siguiente disertación, busca el desarrollo de una práctica innovadora dentro del área de RecursosPalabras claves:CATERING AÉREO GATE GOURMET, DESVINCULACIÓN ASISTIDA, DESVINCULACIÓN LABORAL, OUTPLACEMENT, VIDA LABORALAutores:Katherin Sofía Estévez Arroyo, María Verónica García OquendoFuentes:rraae“Plan de intervención para el mejoramiento del clima laboral de oleoducto de crudos pesados OCP.SA.”
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación se llevó a cabo en la organización de Oleoducto de Crudos Pesados OCP S.A.Palabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, Desarrollo profesional, EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, liderazgo, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, RECONOCIMIENTO, Relaciones laboralesAutores:María Isabel Jibaja Castillo, María Verónica García OquendoFuentes:rraae