Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias

Master Thesis

Abstract: TOYOCUENCA, brinda una amplia gama de servicios automotrices a vehículos Toyota, requiriendo persona

Palabras claves:

ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, administración de empresas, análisis ocupacional, Competencias laborales, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONAL

Autores:

Andrés Gustavo Cedillo Maldonado, Guido Paúl Flores Sisalima, Paola Fernanda Oyervide Quizhpi

Fuentes:

rraae