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Desarrollo de una evaluación 360° para mandos directivos en Equivida
Master ThesisAbstract: Este proyecto surge a partir de la necesidad de reforzar el estilo de dirección del equipo de mandosPalabras claves:EJECUTIVOS, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Talento humanoAutores:Gabriela Alejandra Padilla Yépez, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeAnálisis de la correlación de la evaluación del desempeño laboral por competencias y la evaluación del potencial con información recopilada por una empresa consultora
Master ThesisAbstract: La gestión del Talento Humano en una organización tiene como principio fundamental dotar del personPalabras claves:desempeño laboral, EVALUACIÓN COGNITIVA, EVALUACION CONDUCTUAL, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Carolina Játiva Enríquez, Francisco Javier Arizaga Proaño, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para las líneas de supervisión de la Empresa Cobiscorp matriz Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación está orientada al desarrollo de liderazgo de las líneas de supervisión dePalabras claves:EMPRESA COBISCORP, liderazgo, MODELO 70:20:10, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Alejandra Anhaí Naranjo Vargas, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño de un programa de retención para el personal operativo de la empresa florícola ECOROSES S.A.
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, la mayoría de organizaciones se dedican a cazar talentos de otras organizacionesPalabras claves:ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD, FLORICULTURA, Personal administrativo, TECNICAS DE RECOLECCIONAutores:Andrea Lucía Maldonado Galindo, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeElaboración de mapas de carrera para Nestlé Ecuador
Master ThesisAbstract: El principal propósito de la tesis será levantar los Mapas de Carrera para la totalidad de las posiPalabras claves:KEY PEOPLE, MOVIMIENTOS ASCENDENTES, NESTLÉ, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Cristina Julieta Cueva Espinosa, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño e implementación del cuadro de mando operacional del departamento de recursos humanos de la empresa QualisA de la ciudad de Cayambe
Master ThesisAbstract: El diseño e implementación del Cuadro de Mando Operacional del departamento de Talento Humano en laPalabras claves:PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanosAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Krishna Dolores Guayasamin Narváez, Olga Violeta Neira VegaFuentes:rraaeImplementación de un programa para reducir la rotación de personal del cargo de operario de cine de la Empresa Multicines S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Multicines es una empresa de exhibición cinematográfica que se funda por la visión de un grupo de emPalabras claves:CINE, EMPRESA MULTICINES, personal, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Andrea Verónica Aguilar Andrade, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaePropuesta para incorporar prácticas de Coaching del desempeño en pague ya en el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: El coaching del desempeño es una de las etapas más importantes de la gestión del desempeño, ya que cPalabras claves:ACTORES DEL PROCESO, Alcance, COACHING DEL DESEMPEÑO, Entrevistas, ETAPA REALITY, EVALUACIONES, FASES DEL COACHING, INCORPORAR PRÁCTICAS, MANUAL DE CAPACITACIONES, MATERIAL COMPLEMENTARIO, MODELO GROW, PAGUE YA, PROPUESTAAutores:Félix Santiago Buenaño Crespo, Gisel Saraí Gómez Pérez, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraae“Diseño de un plan de sucesión y carrera para el área de consultoría de la empresa Samper HH regional en el periodo 2016”
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como propósito conocer los servicios que ofrece Samper HH a sus clientes,Palabras claves:Consultoría, PLAN DE CARRERA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SAMPER HH REGIONALAutores:Ana Carolina Mata Guzmán, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraae