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rraae(8)
Analisis Psicometrico de una prueba prototipo de personalidad Coop-A (cuestionario ocupacional pentafactorial de la personalidad) para la poblacion ecuatoriana.
Bachelor ThesisAbstract: Siendo uno de los principales intereses para las empresas vincular a personal eficaz y eficiente losPalabras claves:ANALISIS PSICOSOMETRICO, CUESTIONARIO OCUPACIONAL, PRUEBA PROTOTIPO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Jairo Santiago Revelo TapiaFuentes:rraaeAnalisis y determinacion de pbkp_redictores de personalidad en conductas civicas organizacionales.
Bachelor ThesisAbstract: El interes de realizar este analisis, nace a partir de la necesidad de la compañia Equividia de realPalabras claves:ANALISIS Y DETERMINACION, CONDUCTA CIVICA, PREDICTORES DE PERSONALIDAD, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Emilia Alexandra Del Pino Núñez, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para las líneas de supervisión de la Empresa Cobiscorp matriz Quito-Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación está orientada al desarrollo de liderazgo de las líneas de supervisión dePalabras claves:EMPRESA COBISCORP, liderazgo, MODELO 70:20:10, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Alejandra Anhaí Naranjo Vargas, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeMedición de las cinco disfunciones de los equipos en grupos de trabajo docente en cuatro colegios de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: Realizar el estudio sobre equipos de trabajo, sus interacciones, su naturaleza, poder estudiarlos dPalabras claves:ANÁLISIS PSICOMÉTRICO, CINCO DISFUNCIONES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TRABAJO DOCENTEAutores:Ana Belén Tejada Guerrero, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeUsos del podcast como herramienta comunicativa en las organizaciones : propuesta de un podcast corporativo para OCP Ecuador S.A. en el año 2014
Bachelor ThesisAbstract: Para la Dirección de OCP es importante la vivencia comportamental de los valores inscritos en su fiPalabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, empresas, MÜNSTERBER Y CATTELL, Organizaciòn, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Nicolás Alejandro Meneses SalgadoFuentes:rraaeRediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017.
Bachelor ThesisAbstract: Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de maPalabras claves:PHILIP MORRIS INTERNATIONAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SELECCION DE PERSONALAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Viviana Carolina Recalde PillajoFuentes:rraae“Diseño de un plan de sucesión y carrera para el área de consultoría de la empresa Samper HH regional en el periodo 2016”
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como propósito conocer los servicios que ofrece Samper HH a sus clientes,Palabras claves:Consultoría, PLAN DE CARRERA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SAMPER HH REGIONALAutores:Ana Carolina Mata Guzmán, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraae“Diseño de un programa de desarrollo de competencias de liderazgo de servicio en los funcionarios del Ministerio del Trabajo” en el periodo 2017 matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación se enfocará en proponer un plan de desarrollo de competencias de liderazgo de sePalabras claves:capacitacion, MINISTERIO DE TRABAJO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Priscila Alexandra Villalba AlbornozFuentes:rraae