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Diagnóstico de clima organizacional y diseño de un plan de intervención para la empresa de Seguridad Integral PROVIP´S Cia. Ltda. en el periodo 2017
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de este proyecto es detectar las necesidades, problemas y falencias que se dan dentro dPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, motivación, Satisfacción LaboralAutores:Katia Verónica Naranjo Espín, Nathaly Stefanía López NoboaFuentes:rraaeEstudio de la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional. Caso: Centro Educativo Integral Particular Hernán Malo González, periodo 2017
Bachelor ThesisAbstract: El primer capítulo trata sobre la justificación de la investigación y sus objetivos; el objetivo prPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, HERBERG, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Satisfacción LaboralAutores:Katia Verónica Naranjo Espín, Margarita del Pilar Domínguez VelásquezFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación por cargo en la consultora Moore Stephens Ecuador para los trabajadores de la ciudad de Quito en el año 2016
Bachelor ThesisAbstract: Hoy en día el Área de Recursos Humanos se ha convertido en una herramienta indispensable para el dePalabras claves:CONSULTORA MOORE STEPHENS, EDUCACIÓN EMPRESARIAL, MOORE STEPHENS, PSICOLOGÍAAutores:Katia Verónica Naranjo Espín, Sofía Monserrat Almeida HidalgoFuentes:rraaeDiseño de un plan de carrera aplicado al área de soporte de la compañía Roche Ecuador S. A., incluyendo su modelo de liderazgo de competencias
Bachelor ThesisAbstract: Roche Ecuador S.A cuenta actualmente con 110 empleados distribuidos a nivel nacional en Quito, GuayaPalabras claves:ÁREA DE SOPORTE, LIDERAZGO DE COMPETENCIAS, Recursos humanos, ROCHE ECUADOR, Talento humanoAutores:Katia Verónica Naranjo Espín, Ximena Elizabeth Figueroa OquendoFuentes:rraaeLa influencia de la Web 2.0 dentro del desarrollo de las relaciones interpersonales en adolescentes y jóvenes
Bachelor ThesisAbstract:Palabras claves:Adolescentes, jovenes, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, relaciones interpersonales, Web 2.0Autores:Katia Verónica Naranjo Espín, Vanessa Fernanda Flores NaranjoFuentes:rraaeRelación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito
Master ThesisAbstract: La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en DirecciPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CORRELACION, CRONBACH, JUSTICIA ORGANIZACIONAL, PERCEPCIONAutores:Carla Patricia Hidrovo Guzmán, Jaime Armando Moreno Villegas, Katia Verónica Naranjo EspínFuentes:rraae“Diagnóstico y propuesta de un plan de mejora para generar impacto en la cultura organizacional de la empresa Grupo Céntrico Quito- Ecuador en el año 2016- 2017”
Bachelor ThesisAbstract: La empresa pertenece a Grupo Céntrico, un holding de tres empresas de sitios web que brindan servicPalabras claves:DIÁGNOSTICO, GRUPO CÉNTRICO, Manifestaciones culturalesAutores:Carolina Alexandra Parra Collaguazo, Katia Verónica Naranjo EspínFuentes:rraae