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Bachelor Thesis(13)
Publisher
PUCE(3)
PUCE-Quito(3)
Quito / PUCE / 2014(3)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(1)
QUITO / PUCE / 2007(1)
Área temáticas
Dirección general(12)
Gestión y servicios auxiliares(8)
Economía laboral(5)
Escuelas y sus actividades; educación especial(2)
Conocimiento(1)
Origen
rraae(13)
Definición de un manual de perfiles de cargos para la empresa Tecniequipos S.A., mediante el mejoramiento de procesos y el planteamiento de una estructura organizacional para el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas deben buscar opciones para mejorar su competitividad y el rendimientoPalabras claves:BUSINESS PROCESS MANAGEMENT, GESTIÓN PHVA, Iso 9000, MANUAL DE PERFILES, TECNIEQUIPOSAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Verónica Jacqueline Santamaría RecaldeFuentes:rraaeDesarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación basado en gestión de desempeño para la empresa Quifatex en el año 2014-2015
Bachelor ThesisAbstract: En los años 80 las organizaciones se centraban únicamente en el crecimiento económico y productivoPalabras claves:capacitacion, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FORMACIÓN PROFESIONAL, personalAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Melisa Carolina Cisneros AulestiaFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación estratégica para Diebold Ecuador S.A. (desarrollo de planes microcurriculares para todos los cargos tipo)
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la capacitación es un tema que se trata mucho en las organizaciones, las que le daPalabras claves:capacitacion, DENC, EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN, FASE DIAGNÓSTICA, MICROCURRICULARES, PERSONAL - CAPACITACIÓN, Productividad industrial, Recursos humanos, Relaciones HumanasAutores:Carlos Daniel Muñoz Martínez, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para la empresa Franco Granda Dimalvid Cía. Ltda. para el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación tiene como objetivo el diseño de un plan de capacitación estratégico para laPalabras claves:Beneficios, capacitacion, DESTINATARIOS, DISEÑO DE UN PLAN, EMPRESA FRANCO GRANDA DIMALVID CIA. LTDA., Grupo focal, instrumentos, NIVELES DE EVALUACIÓN, OBJETIVO DEL PRODUCTO, Objetivos Estratégicos, presupuesto, Sostenibilidad , teorías de aprendizajeAutores:Andrea Stefanía Quinatoa Muñoz, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014
Bachelor ThesisAbstract: Para el desarrollo del programa de capacitación estratégica se tomó como base los objetivos estratéPalabras claves:aprendizaje, BANCO CAPITAL, capacitacion, FOCUS GROUPS, MARKETINGAutores:Eleana Gabriela Pino Riera, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de aPalabras claves:liderazgo, personal, plan estratégico, VALORES INSTITUCIONALESAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Luis Hernán Aguilar Cueva, Wilma Leonila Riera VásquezFuentes:rraaeDiseño del subsistema de evaluación del desempeño por competencias para el Personal de la Agencia de Coordinación Distrital del Comercio (ACDC) en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: Actualmente las organizaciones proyectan su operatividad más allá de los sistemas y procedimientosPalabras claves:AGENCIA DISTRITAL DEL COMERCIO (ACDC), COMPETENCIAS, desempeño laboral, Diseño, Evaluacion Del Desempeño, LEVANTAMIENTO DE ESTÁNDARES, personal, Recursos humanos, Retroalimentación, SubsistemaAutores:Diana Gabriela Uquillas Díaz, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño y aplicación de un Assessment Center para evaluar competencias de liderazgo dentro de la primera línea de reporte de la Empresa Jarygom S.A. en el año 2014.
Bachelor ThesisAbstract: Dentro de las prioridades de las organizaciones se han identificado el desarrollo de sus líderes, ePalabras claves:Assessment Center, EMPRESA JARYGOM, liderazgo, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Claudia Carolina Ruiz Arias, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaePlan de mejora de los factores de clima organizacional que inciden en el sentido de pertenencia de los colaboradores : proyecto diseñado para la Fundación Visual Profesionales de la Visión en el año 2013
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones, son entidades compuestas por personas que buscan un fin común; es importante conPalabras claves:ADMINISTRACIÓN EMPRESAS, Organizaciòn, personal, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Cynthia Paola Góngora Cueva, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraae