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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(24)
Publisher
PUCE(6)
PUCE-Quito(5)
Quito / PUCE / 2014(3)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador(2)
QUITO / PUCE / 2012(2)
Área temáticas
Dirección general(20)
Gestión y servicios auxiliares(11)
Economía laboral(7)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Interacción social(3)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(13)
Gestión(2)
Pedagogía(2)
Psicología(2)
Recursos humanos(2)
Origen
rraae(24)
Diagnóstico de factores psicosociales presentes en los empleados que trabajan en el área de producción Quito del grupo corporativo Sic Contact Center - Ecuador y su incidencia en el estrés laboral negativo
Bachelor ThesisAbstract: Con la siguiente disertación se pretende analizar la afectación psicológica negativa de los factoresPalabras claves:CONTACT CENTER, COPSOQ-ISTAS21, Estrés agudo, estrés crónico, Estres laboral, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, psicosocialesAutores:Fernando Mauricio Villacrés Arteaga, Luis Hernán Aguilar Cueva, Mayra Alejandra Villarruel VizcainoFuentes:rraaeDiagnóstico de responsabilidad social empresarial basado en los indicadores del consorcio ecuatoriano para la responsabilidad social (CERES), de la empresa de Telecomunicaciones Panchonet S.A. de la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un principio la Responsabilidad Social Empresarial estaba enfocada netamente al sector industriaPalabras claves:empresas, plan estratégico, PSICOLOGÍA, responsabilidad socialAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, María Alejandra Larrea CarpioFuentes:rraaeDiagnóstico y creación de un modelo de gestión en responsabilidad social empresarial para la Empresa de Salud Prepagada, Bellgenica, en Quito, año 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de disertación se ha gestado con la intención de dar a conocer cómo una empresaPalabras claves:DIAGNÓSTICO Y CREACIÓN, EMPRES DE SALUD PREPAGADA, EMPRESA BELLGENICA, estructura organizacional, Modelo de gestion, Responsabilidad Empresarial, responsabilidad socialAutores:Karen Mishell Campoverde Navas, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDefinición de un manual de perfiles de cargos para la empresa Tecniequipos S.A., mediante el mejoramiento de procesos y el planteamiento de una estructura organizacional para el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas deben buscar opciones para mejorar su competitividad y el rendimientoPalabras claves:BUSINESS PROCESS MANAGEMENT, GESTIÓN PHVA, Iso 9000, MANUAL DE PERFILES, TECNIEQUIPOSAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Verónica Jacqueline Santamaría RecaldeFuentes:rraaeDesarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación basado en gestión de desempeño para la empresa Quifatex en el año 2014-2015
Bachelor ThesisAbstract: En los años 80 las organizaciones se centraban únicamente en el crecimiento económico y productivoPalabras claves:capacitacion, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, FORMACIÓN PROFESIONAL, personalAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Melisa Carolina Cisneros AulestiaFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación estratégica para Diebold Ecuador S.A. (desarrollo de planes microcurriculares para todos los cargos tipo)
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la capacitación es un tema que se trata mucho en las organizaciones, las que le daPalabras claves:capacitacion, DENC, EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN, FASE DIAGNÓSTICA, MICROCURRICULARES, PERSONAL - CAPACITACIÓN, Productividad industrial, Recursos humanos, Relaciones HumanasAutores:Carlos Daniel Muñoz Martínez, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación para la empresa Franco Granda Dimalvid Cía. Ltda. para el año 2018
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación tiene como objetivo el diseño de un plan de capacitación estratégico para laPalabras claves:Beneficios, capacitacion, DESTINATARIOS, DISEÑO DE UN PLAN, EMPRESA FRANCO GRANDA DIMALVID CIA. LTDA., Grupo focal, instrumentos, NIVELES DE EVALUACIÓN, OBJETIVO DEL PRODUCTO, Objetivos Estratégicos, presupuesto, Sostenibilidad , teorías de aprendizajeAutores:Andrea Stefanía Quinatoa Muñoz, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014
Bachelor ThesisAbstract: Para el desarrollo del programa de capacitación estratégica se tomó como base los objetivos estratéPalabras claves:aprendizaje, BANCO CAPITAL, capacitacion, FOCUS GROUPS, MARKETINGAutores:Eleana Gabriela Pino Riera, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaeDiseño de un programa de concientización de pausas activas para el personal de QBE seguros colonial bajo un enfoque psicológico
Bachelor ThesisAbstract: El desarrollo de este proyecto nace del interés por estudiar el comportamiento organizacional y elPalabras claves:CONCIENTIZACION, Enfoque psicológico, personal, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SEGUROS COLONIALAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Vanessa Jacqueline Toapanta AlbánFuentes:rraae