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Desarrollo del proceso de selección de personal por competencias y sus fases para el personal administrativo que presenta necesidades de selección de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: En un mundo tan competitivo como en el que vivimos, el recurso humano ha tomado un papel estratégicoPalabras claves:GESTION DE RECURSOS HUMANOS, INDUCCION DE PERSONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, UNIVERSIDADES - ECUADOR - QUITO - CATÓLICAAutores:Andrés Gerardo Estrella Guzmán, Luis Hernán Aguilar Cueva, Pablo Xavier Molina BravoFuentes:rraaeDiseño de un plan de capacitación estratégica para Diebold Ecuador S.A. (desarrollo de planes microcurriculares para todos los cargos tipo)
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la capacitación es un tema que se trata mucho en las organizaciones, las que le daPalabras claves:capacitacion, DENC, EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN, FASE DIAGNÓSTICA, MICROCURRICULARES, PERSONAL - CAPACITACIÓN, Productividad industrial, Recursos humanos, Relaciones HumanasAutores:Carlos Daniel Muñoz Martínez, Luis Hernán Aguilar CuevaFuentes:rraaePropuesta de mejora del proceso de evaluación de desempeño de la Empresa Emiecuador S.A. Proyecto que se realiza bajo la medición de desempeño en la tarea y competencias laborales
Bachelor ThesisAbstract: Emiecuador S. A. es una empresa multinacional que brinda el servicio de atención médica pre hospitaPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓNAutores:Luis Hernán Aguilar Cueva, Sebastián Francisco Lupera ValenciaFuentes:rraae