Diseño de un plan de sucesión y de carrera para los cargos operativos del banco Internacional S.A. Diseño basado en el modelo de Competencias de Lominger para los cajeros, cajeros principales, asistentes operativos y jefes operativos de las agencias de Quito en el año 2013

Bachelor Thesis

Abstract: Hoy en dia las diferentes organizaciones valorizan y conocen que; a pesar de los avances tecnologico

Palabras claves:

BANCO INTERNACIONAL, CARGOS OPERATIVOS, MODELOS DE COMPETENCIA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Autores:

Daniela Pesantez Cortez, Grace Alexandra Latorre Vaca

Fuentes:

rraae