Dise?o, implementaci?n y validaci?n de un programa piloto de Assessment Center (A.C.), dirigido a conocer las competencias de los aspirantes al cargo de ayudantes generales (obreros) de la Compa??a Ecuatoriana de Caucho S.A.

Bachelor Thesis

Abstract: Existen diversas metodolog?as que se utilizan para la selecci?n de personal en las organizaciones. H

Palabras claves:

Assessment Center, SELECCION DE PERSONAL, SELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

Autores:

Catalina Paola Montero Vega, Mario Eduardo Moyano Moyano

Fuentes:

rraae