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Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el talento humano en la Escuela de Conducción Colorados Drive
Bachelor ThesisAbstract: En la presente investigación titulada ?Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos para oPalabras claves:capacitacion, DISERT 658.8 A189d, Recursos humanos, TalentoAutores:Angel Rogelio Ortiz del Pino, Gissela Salomé Acuña GavilanesFuentes:rraaeDiseño de un modelo de Desarrollo Organizacional para la empresa Picaditas del Mar que permita incrementar su productividad
Bachelor ThesisAbstract: En el restaurante ¨Picaditas del Mar¨ existen bajos niveles de productividad, provocadosentre otrosPalabras claves:1804459632; A., DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DISERT 658.5 O495d, modelo, ProductividadAutores:Andrea Cristina Olivo Velasteguí, Angel Rogelio Ortiz del PinoFuentes:rraaeLas competencias específicas y el prefil profesional del administrador de empresas desde una perspectiva de los empresarios y profesionales en la ciudad de Ambato
Master ThesisAbstract: En esta investigación se identifican las competencias específicas más importantes y más realizadas qPalabras claves:COMPETENCIAS, COMPETENCIAS ESPECIFICAS, PÉRFIL PROFESIONAL, TESIS 658 O775cAutores:Angel Rogelio Ortiz del Pino, Ramiro Patricio Carvajal LarenasFuentes:rraaeImpacto de la ley orgánica de educación intercultural y su reglamento general en el clima organizacional y laboral caso: colegio de bachillerato técnico fiscal Juan de Velasco de la ciudad de Riobamba
Master ThesisAbstract: En el año 2011 se implementó la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), y para mejorar su opPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, motivación, Satisfacción LaboralAutores:Angel Rogelio Ortiz del Pino, Edgar Aníbal RodríguezFuentes:rraae