Nadia Verónica Santamaría Naranjo
PUCE
3
Coauthors
2
Documentos
Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2016 | 1 |
| 2017 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Pedagogía | 3 |
| Gestión de recursos humanos | 2 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 2 |
| Problemas sociales y servicios a grupos | 2 |
| Escuelas y sus actividades; educación especial | 2 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 2 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Daymsa de los Andes | 1 |
| Varna Hernández | 1 |
| Varna Hernández Junco | 1 |
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Top Keywords
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Publicaciones del autor
Desarrollo de un modelo de gestión por competencias para la mejora del desempeño de la ONG para la discapacidad Fundación Cuesta Holguín
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es el desarrollo de un modelo de gestión por competenciasPalabras claves:COMPETENCIA, desempeño, INDICADORAutores:Nadia Verónica Santamaría Naranjo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDESARROLLO DE UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LA ONG PARA LA DISCAPACIDAD FUNDACIÓN CUESTA HOLGUÍN
ArticleAbstract: El objetivo de la presente investigación es el desarrollo de un modelo de gestión por competencias qPalabras claves:COMPETENCIA, desempeño, gestionAutores:Daymsa de los Andes, Nadia Verónica Santamaría Naranjo, Varna HernándezFuentes:rraae