Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en la inteligencia emocional para minimizar la rotación de personal en una institución bancaria.

Master Thesis

Abstract: La actual investigación centra su interés en el problema detectado en las instituciones bancarias de

Palabras claves:

Gestión Del Talento Humano, Inteligencia Emocional, ROTACION DE PERSONAL

Autores:

Fredy Leonardo Ibarra Sandoval, Liliana Fernanda Ibarra Naranjo

Fuentes:

rraae